skillhubHR

Kompetenzpotential im Unternehmen erkennen und nutzen – kompetenzbasierte Entwicklungsziele von Mitarbeitenden und Unternehmen definieren und koordinieren.

 
Mit skillhubHR stellen Sie Ihren Mitarbeitenden ein attraktives Instrument zum persönlichen Kompetenzmanagement zur Verfügung und laden diese zur Selbststeuerung ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzentwicklung ein.

Im Rahmen des HR-Managements können Sie mit skillhubHR Kompetenzanforderungen zu Aufgaben und Rollen definieren und erfassen und die Kompetenzentwicklung in Ihrer Institution/in Ihrem Unternehmen auf aktuelle und zukünftige Anforderungen ausrichten. Mitarbeiter/innenbeurteilung, Selbst- und Fremdeinschätzungen (z.B. 360° Feedback) können kompetenzbasiert online vorgenommen und ausgewertet werden. Durch das Erfassen und Beurteilen der Kompetenzen der Mitarbeiter/innen und einen IST-SOLL-Vergleich erhalten Sie fundierte Grundlagen für Personalentwicklung, Mitarbeiter/innengespräch (MAG), Rekrutierung und Stellenausschreibungen.

Ein Überblick über das Potenzial der vorhandenen Kompetenzen aller Mitarbeitenden dient zudem der optimalen Zusammensetzung von Projekt- und Arbeitsteams.

Kompetenzprofile und Kompetenzerhebungen können Sie direkt mit skillhubHR verwalten und archivieren.